シニア人材が活躍する理由とは？　施恩での新しいキャリアの形

60代・70代の方々が、どのように経験を活かして介護現場で活躍しているのか、施恩ならではの柔軟な働き方や世代を超えた交流の方法を紹介します。年齢を重ねたからこそ実現できる働き方に焦点を当て、その魅力をお伝えします。

本記事では、人生100年時代におけるシニア人材の新しい働き方と、施恩での具体的な取り組みについて解説します。

人生100年時代に、「もう一度働く」という選択肢を

年齢を理由に諦めない社会へ 

• 施恩では60代・70代の方々を積極的に採用しています。
• 少子高齢化が進むなか、経験やスキルを持つシニア世代は大きな力。
• 再び社会とつながり、「働く喜び」を実感できる場を提供しています。

共感と信頼が生まれる、シニアならではの強み

豊かな人生経験が介護の現場に生きる 

• 施恩の理念は「経験を活かす」「柔軟に働く」「地域とつながる」。
• 人生経験のあるシニアだからこそ、利用者さんとの信頼関係が深まります。
• 若手スタッフとも自然と学び合い、世代を超えた支え合いが育っています。

「介護の現場」で、第二のリーダーとして活躍

感情のケアができる人は、何よりの財産 

• 共感力や思いやりに長けたシニアスタッフは、介護の現場で頼れる存在。
• 利用者さんに寄り添いながら、若手の育成にも一役買っています。
• その視点や判断力が、現場の質を底上げしています。

週2日からOK、自分のペースで働ける環境

無理なく、長く、続けられる安心感 

• 「午後だけ」「週2日だけ」など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。
• 家庭や体調に合わせて調整できるので、長く続けやすい環境です。
• 「社会と関わる喜び」を感じながら、日々の生活に充実感が生まれます。

未経験でも大丈夫。新しい挑戦を応援します

 やってみたい気持ちを、しっかりサポート 

• 「介護は初めて…」という方でも、安心して始められる体制が整っています。
• 実際に未経験からスタートし、今ではリーダーとして活躍する方も。
• 年齢や経験ではなく、意欲や想いを大切にしています。

働くことで見つかる、第二のやりがい

自己成長、地域貢献、そして世代を超えたつながり 

• ファミーユで働くシニアたちが口をそろえて語るのは、
  「働けることのありがたさ」や「人とのつながりの楽しさ」。
• ただ収入を得るためだけではない、心豊かな毎日がここにあります。

あなたの“これまで”が、次の誰かを支える力に

施恩では、年齢に関わらず「もう一度社会とつながりたい」と願う方々を応援しています。
これまで培ってきた経験を活かし、新しいステージに踏み出してみませんか？
あなたの一歩が、未来の希望に繋がります。

施恩が提供するのは「働く喜び」

施恩で活躍するシニア層の方々に共通しているのは、単なる「働く」ことに留まらず、「社会貢献」「自己成長」「若い世代との交流」といった新たな価値観を持っている点です。

施恩では、シニアの方々が自分のペースで活躍できる環境を提供するとともに、地域や社会との深いつながりを築ける仕事を提供しています。
あなたの豊富な経験や知識を次の世代に伝える場を、施恩はこれからも提供し続けます。

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著者：田中恵理子＠ファミーユ採用マーケティング担当
介護現場・保育現場の経験、それに加えて、IT・SNSマーケティングについての関心が強く独学を続けてきました。ファミーユの良さを日々伝えていきたいと思っています。