募集要項 管理候補者

目次
仕事内容:

名古屋市内で多くの利用者様に選ばれているファミーユグループの訪問介護事業所のサービス提供責任者・管理者(候補者)に就きながら、経営に関わる全てを実践的に学習できるポジションを募集しています。未経験者でもポテンシャル採用します。

自身もサービスに入りながら、利用者様・ご家族・ケアマネジャー・相談員との窓口となり、利用者様のアセスメント・介護計画作成を担当します。また、数人からなるチームをまとめ、職員さんをフォローする役割、サービスレベルを維持・向上させ、問題の再発防止を行い、正しいプロセスで加算対応、実績確定を行う役割を担います。
また、将来的には、複数のチームを管理し、事業所全体が適法で効率化された組織運営にしていく上位マネジメントのポジションの候補者となります。最終的には事業所全体の損益・採用戦略を任せられる人材に成長してくれることを期待しています。

Youtubeチャンネル開設し、その取り組みを紹介しています。ユニークな仕組み・取組を確認できます。

利用者様とご家族を第一に考え、新しい方法と次々と取り入れるファミーユグループの風土の中で、納得度とやりがいのある仕事ができる職場です。ファミーユヘルパーサービスってどんなところ?

お一人お一人の都合に合わせた柔軟な勤務体制とキャリア・育成を充実させた計画を推進中で、発揮スキル・貢献度に応じた納得度の高い賃金制度も備えております。安心して実力を発揮して、ご自身のキャリア目標に向かってチャレンジしていける職場です。

未経験者応募可能。年齢不問。家事のご経験が活かせる職務内容です。

年間休日120日(月10日)、定年退職なし。


アピールポイント:

2016年11月に共同経営者であるケアマネ1人事業所を開設し、約6年で、名古屋市・春日井市に事業所4拠点、40人の社員を抱える企業規模に成長しています。

代表者(もう一人の共同経営者)は、国内外の大手金融・製造・流通事業において経営ノウハウを習得し、自身でもビジネスを複数保有し、経験が豊かです。特に介護事業の様なヒト集約型のビジネスにおいて人事・ファイナンス・仕組み作り・IT・法務といった分野で成果を示してきました。ファミーユグループにおいても、同様にユニークで合理性のある仕組みを日々導入していっています。

ビジネスの成長フレーズにおいて、将来的に複数の事業所のマネジメントを任せられる人材を獲得したいと計画しています。現場での経験も積みながら、経営者の元で日々、成長したいと考えている意欲の高い方を求めています。

 

待遇・福利厚生:

基本給:205,000円~250,000 (経験を考慮し決定)

スキル加算手当(実務者研修修了者以上): 30,000円~100,000円

私有車手当(私有車を業務使用する場合): 20,000円

ガソリン代(私有車を業務使用する場合): 10,000円/月 まで支給

月次報酬(ボーナス): 生産性KPIの月次の達成状況で、月次で精算される明朗会計なボーナスの仕組みを持っています。

責任

マネジャーへの期待値(入社後、一つ一つ実践的にトレーニングします。また マネジャーから経営人材となるためには、さらに追加のトレーニングを行います。)

  • サービス・施設における危険とメンバーの健康を害する要因を予見し、即時に対応と恒久対策を実施すること。また、会社全体で同様のリスクが無くなる様に情報を共有すること。
  • 利用者様の状況を常に観察・ヒアリングしてケアマネ等関係者への報告を行うこと。また、利用者様からのご意見・クレームは即時報告し、対応と恒久対策を実施すること。
  • メンバーの顔色・健康状態・モチベーション・業務遂行状況・キャリア希望を日頃から観察・ヒアリングし、組織上の問題・能力の問題・成長機会の必要性・不満や退職リスクがあるときには報告すること。
  • 事業所で発生する全ての問題を自分事としてとらえ、解決するために調査・相談・情報連携すること。
  • 生産性KPIを管理し、無駄のない人員配置・労働時間の実現と、サービス利用向上を図ること。
  • 人員獲得のための施策(募集・紹介など)を実行すること。
  • サービス提供に関わる書類整理に問題がある場合には各所報告・調整し、期日を決めて整備すること。また、その他法的要請への対処を行うこと。
  • オペレーションで改善ができるところ、コストを下げれるところはできるだけ早く提案・実施をすること。
  • 清掃を行い、使わないものを処分し、事業所スペース・設備・備品を清潔かつ効率的に活用すること。
  • 紙・手書きの運用を極力廃止し、仕事の履歴・データを安全かつ自動的かつ場所を問わずに保存・確認・共有できる方法に転換すること。
  • 現金管理を極力廃し、集金・出金・入金・買い出し・現金支払い・現金合わせの業務の時間を削減すること。
応募資格

未経験、未資格者可(資格取得制度が充実しています)

以下の資格を持っている方はなお可

  • 介護福祉士
  • 介護職員実務者研修修了
  • 介護職員初任者研修修了
  • 同行援護従事者研修修了

定年なし(年齢不問)

福利厚生

福利厚生完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)

年間休日120日(月10日休み)

自主的な時間管理(管理監督者)で、リモートワークの体制も整っています。

資格取得支援制度あり。

連絡先

応募はコチラから もしくは、 電話:080-4923-7145(草野)

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