募集要項 ケアマネジャー
目次
時間と場所を選ばないケアマネジャーの新しい働き方
1.完全リモートワーク・ペーパーレスの仕事環境
自宅からの業務ができる体制が整い、業務のデジタル化が進んでいます。ペーパーレスですべて効率的に仕事を進められます。
2.事業所出勤原則不要・基本在宅勤務
事業所への出勤が求められず、在宅での勤務が可能です。移動時間の削減ができ、ワークライフバランスに優れた環境です。
3.時間管理の裁量あり
勤務時間の管理は自己裁量で決まるため、個人の生活リズムやご家族の状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。
4.年間休日120日以上・時間外勤務なし
十分な休日が確保されており、業務の効率化が進んでいる為、残業もありません。プライベートと仕事を両立しやすい職場です。
5.本採用後は基本給30万円
正規採用後の月給は30万円が保証され、安定した収入を得ることができます。
6.事業所成績に応じた月次報酬（ボーナス）
ケアマネジャー一人当たりの平均担当件数が35件を超えた分に関しては、月次報酬が支払われる制度があり、努力に応じて支払われる仕組みです。
7.社会保険・育児介護休暇等完備
社会保険、労働保険加入、育児介護休暇の制度も充実しています。
8.有給休暇100％消化を推奨
自身で業務遂行することが任されており、長期の休暇などは計画的に取得することができます。
9.試用期間中3～6ヶ月間の丁寧なプログラムと評価
試用期間中は、主任ケアマネ（スーパーバイザー）によるケアマネジメント全般業務の指導を受けスキルアップしていく事ができ、本採用を一緒に目指す事ができます。
10.充実のITサポート
在宅勤務でのパソコン、ネットワーク等の仕事環境やシステムトラブル、操作方法の問い合わせなどIT操作が苦手な方にも安心のサポート体制を組んでいます。
11.特定事業所として充実した研修制度及び事例検討会
事業所内外での研修、事例検討会なども定期的に開催し、常に学びのある環境で情報共有やマネジメントスキルが向上します。
12.主任ケアマネジャー（スーパーバイザー）へのキャリアアップ応援
主任ケアマネジャーへのスキルアップを強力サポート。さらに社員育成重視のポジション（スーパーバイザー）へのキャリアアップも目指せます。
待遇・福利厚生
雇用形態: 正社員
基本給：300,000円~（資格・経験に応じる）
※試用期間あり 基本給： 180,000円 試用期間4か月（本採用条件・担当件数30件以上 スキル評 価70点以上等 試用期間延長の場合あり）
主任ケアマネジャー手当：20,000円
月次報酬制度（月次ボーナス）：max 145,000円/月 事業所成績・個人成績評価を加味（実績単価：2023年12月：50千円）
年間休日120日（土日祝日休み）、定年退職なし。
慶弔休暇、昇給年1回、各種研修参加
資格と免許 介護支援専門員 (必須)
