介護・看護職が全国一斉ストへ。賃金問題の深刻さとは？

日本全体で賃上げの動きが加速する中、介護・医療業界の賃金は依然低水準で、一時金の減少や待遇悪化も深刻化。2025年3月13日には、全国一斉ストライキが予定されています。本記事では、その背景や影響、今後の課題について考察します。

全国一斉ストライキの背景

全国一斉ストライキの実施日

日時：2025年3月13日

ストライキを実施する背景 

高齢化社会の進行：高齢者の増加により、介護や医療の需要が増え、ケア労働者の重要性が一層高まっている。 

業界の持続可能性の危機：低賃金や過重労働が続く中で、ケア労働者の定着が難しくなっており、業界の将来に対する不安が広がっている。

ストライキに参加する職業

• 介護職や看護職が働く事業所で全国的にストライキが行われる。

ストライキの主な原因

• 賃金の支払い遅延：給与の支払いが遅れる問題がある。

• 労働条件の悪化：過重労働や待遇の低さが改善されていない。

業界の現状

• 賃金が低い：介護や医療業界は他の業界と比べて賃金が低い。

• コロナ禍による負担増加：新型コロナウイルスの影響で、業務が増加し、負担が重くなっている。

ケア労働者の社会的貢献

• 高齢化社会における重要な役割：高齢者を支えるケア労働者の仕事が今後ますます重要になる。

• 社会的評価の不足：ケア労働者の貢献が十分に評価されていない。

ストライキの目的

• 待遇改善：賃金の引き上げや労働環境の改善を求める。

• 社会的認知の向上：ケア労働者の重要性を社会全体に再認識させる。

• 業界改革：業界全体の状況を改善し、持続可能な働き方を促進する。

ストライキがもたらす影響

• 介護・看護職の労働者は「やりがいはあるが、生活が苦しい」と感じている

• 「人手不足で負担増は限界」という声もあり、ストライキはその意見を社会に伝えるための手段

• ストライキ中、介護や医療サービスが一時的に停止する可能性があり、利用者や家族に混乱が生じる恐れ

• ストライキの目的は労働条件の改善と業界の持続可能性の確保

• ストライキをきっかけに、政府や事業者がケア労働者の待遇改善に向けて動く可能性がある

• 長期的には賃金や労働環境の見直しが求められる

視野を広げるために

• 介護・医療業界の賃上げが遅れている理由は、財源の確保や公的支援の問題

• 持続可能な賃金体系を実現するために、議論が必要

• 他国、特に欧州では介護・看護職の賃金が高く、社会的評価も高い

• 日本もその事例を参考にして、制度を見直す必要がある

• 介護・医療業界の発展には、賃金だけでなく労働環境の改善や人材確保が重要

• 労働条件の改善についての議論を深めることが業界の未来に繋がる

業界改革と社会的対話の重要性

• ストライキは、介護・医療業界の賃金問題を社会全体で考えるきっかけとなる

• 労働条件の悪化は、業界内だけでなく利用者やその家族にも大きな影響を与える

• ストライキを通じて労働者の声が理解され、業界の持続可能な発展に繋がる議論が進むことが期待される