家族の様な関係を目指して

お食事、おトイレ、お風呂など、介護は、利用者様の生活に密接しています。ファミーユは、その様なストレスになりやすい介護サービスを提供するにあたって、利用者様、ご家族のご要望、ご心情を共感し、相手の立場に立てるコミュニケーションとケアを大切にしています。
心から信頼ができ、なんでもお話しいただける家族の様な関係を築き、安心して日々のサービスをご利用いただきたい。そして健やかに自立した生活を送っていただきたいと願っています。

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ファミーユ ケアプランセンター 高蔵寺

高蔵寺方面で多くの利用者様に選ばれているケアマネ事業所

居宅介護支援事業所 (介護保険事業所番号:2372505079) 
電話番号:0568-37-4366 FAX : 0568-37-4368

合同会社施恩 マップ

ファミーユヘルパーサービス名北

名北・春日井地区を広域にカバーしています

春日井市、名古屋市北区・東区を中心に同千種区、中区、西区、守山区、名東区、小牧市、北名古屋市など 広域にサービスを実施しています。
訪問介護事業所 :2372505327 
(特定事業所加算Ⅱ、処遇改善加算Ⅰ
春日井市 介護予防・総合事業:23A2500552 
(処遇改善加算Ⅰ(相当サービス))
名古屋市総合事業訪問サービス:23A2500552
(処遇改善加算Ⅰ)
障害福祉:2317502256
居宅介護・同行援護・重度訪問介護・行動援護 
(特定事業所加算Ⅱ、処遇改善加算Ⅰ
名古屋市移動支援:2360181545
春日井市移動支援:2367502578

電話番号:0568-37-4646
FAX : 0568-37-4647

ファミーユヘルパーサービス名北のサービスエリア


駐車場あり。職員にお尋ねください。

こんな人にファミーユに来てほしい

変えたいのに変えれない と感じているなら

「昇給って今年もないのかな?」「えっ 子供が発熱。代わって言えない…」「FAX来てる 事務所に戻らなきゃいけないの…」「サービス間の移動時間は無給?どうして?」「周りの人たちも有給とってくれないかな」「あの利用者様苦手だな…」 等々 仕事のやり方・環境「変えれたらよいのに」と思ったことは無いですか? ファミーユが求めている人材はそのような問題意識をもった方達です。社内SNSで日々活発に交わされる問題解決の取組・そこから生まれる新しい仕組みを目の当たりにした時、きっと自分の居場所は”ここ”と実感するに違いありません。ファミーユヘルパーサービスってどんなところ?

名北地区を広域にカバー

名古屋市北区・東区・春日井市を中心に、広域にサービスを実施。今もエリア拡大を続けています。詳細はコチラ

ケアマネジャー

ケアマネジャー未経験から入社した職員がほとんどです。遠慮なく相談しながらスキルを身に着けることができます。詳細はコチラ

訪問介護サービス提供責任者

サービス実施以外にも、管理的業務も実践。 DXも積極活用し効率的な職場で、実力が見につくキャリアアップを目指そう。詳細はコチラ

訪問介護ヘルパー

お休み希望・出勤希望をできるだけ考慮、有給全消化、サービス間の移動も時給発生などモヤモヤしない事業所です。詳細はコチラ

経営幹部候補者

ポテンシャルのある職員は、20代でも管理職経験を早くから積ませます。将来の経営幹部(役員登用)も目指せます。詳細はコチラ

ファミーユグループに入りたい

仲介手数料0円で事業所売却したい、今の苦境を乗り越えたいといった要望に、豊富なパートナー経験で後押しします。詳細はコチラ

データで見るファミーユグループ

20%

成長率

職員確保が厳しいケアマネ・訪問ヘルパー事業所にあっても、独自の仕組みを作り魅力を高め、社員数を増やし、成長を続けています。

400

利用者数

名北地区を広域にカバーして、多くの利用者様がファミーユのサービスを利用していただいています。希望される利用者様をお断りすることが無いように、職員拡充を継続していきます。

2018

創業

創業は2018年。高蔵寺地区で1人ケアマネとして創業されました。以降、2020年にヘルパー事業所開設し、成長を続けています。

40

職員数

ファミーユの職員は40名以上。中規模事業所。 メンバー間でリカバリーし、柔軟なお休み希望にも応えています。

120

年間休日日数

週休2日+祝日等のお休みをとれる体制をとっています。充実した仕事は、充実した私生活から。ライフワークバランスがとれています。

100%

有給取得率

「計画的に業務を行い、有意義な有休を全取得」を標榜。有給休暇の取りにくいパート職員さんも月1日の取得シフトを組み込み。

60%

子育て中のお母さんの比率

リモートワーク、フレックス勤務(ケアマネ事業所)で、子育てしながらも仕事ができる仕組みがあります。

15%

男性比率

訪問介護事業所には珍しい男性も在籍して活躍しています。下積みなしに、マネジャーの経験が積めるのは魅力です。

-

定年年齢はなし

期待値(評価項目)が明示されています。それを満たせるなら何歳であっても採用し、「生涯現役」を目指して働けます。

Youtubeチャンネル

全国どこからでもファミーユヘルパーサービスで働きたい

お局様が今後一切発生しない介護事業所があるのですよ

産後、子育てしながら 正社員で働く 白井さん インタビュー 春日井市・名古屋市名北地区の訪問介護ヘルパー


移動時間が勤務時間じゃない 訪問介護事業所のブラックな勤務実態

有給3則 全取得を推奨する制度 ケアマネ・ヘルパー事業所


訪問介護事業所の運営指標とボーナス制度



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