未経験者歓迎！あたたかく“つながる”訪問介護の職場で新しいスタート

訪問介護業界では、現在深刻な人材不足が続いています。
しかしその一方で、未経験から介護職を目指す人や、主婦層の新たな転職先として注目が集まっているのも事実です。

「自分にもできる仕事かもしれない」
「子育てがひと段落したから、何か社会に関われることを」
――そんな思いを持った人たちが、一歩を踏み出しやすい事業所には共通点があります。

本記事では、働きやすい訪問介護事業所の特徴を、現場スタッフや利用者の声とともにご紹介。
さらに、春日井市や名古屋市北部エリアの求人事情についても触れながら、
「自分に合った介護の職場選び」のヒントをお届けします。

「わたしにもできるかも」――そう思える職場は、意外と少ない

「人の役に立ちたいけど、経験もないし、やっぱり無理かな…」
60代の利用者・Ａさんが、ヘルパーさんにふと漏らしたひとこと。

その場にいたスタッフ・Ｂさん（入社半年）は、笑いながら答えました。
「わたしも最初そうでしたよ。でもこの職場、ほんとに“ちゃんと見てくれる”んです」

ファミーユグループ・施恩が大切にしているのは、未経験でも“一人の人”として大切にされる実感をもてること。

この「安心感」があるからこそ、未経験者が育ち、笑顔が連鎖していく現場が生まれているのです。

未経験者が“育つ”事業所には、3つの特徴がある

①【ともに歩む文化】育てる仕組みが“風土”になっている

施恩では、最長1ヶ月の同行訪問を基本としています。
不安が消えるまで寄り添う。ミスを責めず、一緒に考える。
それを、現場全体で自然とやっている。

新人スタッフの声 「誰かに相談しても“また教えるの？”って空気がまったくない。むしろ“聞いてくれてありがとう”って言ってくれるんです。」

その空気があるからこそ、「ここでならやれるかも」と未経験者が思えるんです。

② 【テクノロジーの味方】ICTで業務ストレスを減らす

• 記録はスマホで音声入力OK

• 利用者情報もタブレットでサッと確認

• シフト希望はLINEで送信＆調整も柔軟対応

ある主婦ヘルパーの声 

「最初はスマホで介護記録って不安でしたけど、やってみたら“紙より楽！”って思いました（笑）」

業務の効率化は、“余裕を生み出す投資”なんですよね。
その余裕が、「人に優しくする力」につながります。

③ 【ライフに寄り添う】働き方が“ひとりずつ”に合わせられる

施恩では、週1回・1時間からの勤務OK。
子育て中のママ、副業希望のパパ、60代から始めた方も活躍中。

40代・主婦スタッフ

 「子どもの急な発熱のとき、“大丈夫ですか？”って言ってもらえる職場、なかなかないです…本当にありがたいです。」

この“人にやさしい”働き方が、結果として定着率の高さや紹介採用の多さにつながっているんです。

求人の動き：春日井市・名古屋市北部ではどう？

現在、春日井市や名古屋市北部では、訪問介護スタッフの募集が活発化しています。

• 週1日からOKの柔軟な求人

• 子育てや家族介護との両立を応援する勤務体制

• 未経験からのチャレンジを応援する研修付きの事業所

とくに、ファミーユグループ・施恩では、「育てることも仕事の一部」と位置づけており、
転職者や未経験者の採用・定着にも力を入れています。

【求人例】

• 勤務地：春日井市・名古屋市北部エリア中心

• 資格：介護職員初任者研修（取得予定でもOK）

• 時間：週1〜OK、1日1時間から応相談

• 特徴：同行訪問あり、ICT完備、子育て世代・中高年も活躍中

「未経験だから」を、誇れるような職場へ

未経験だからこそ、目線がやさしい。

 未経験だからこそ、学ぶ姿勢がまっすぐ。

私たちはそれを、“事業所の価値”として育ててきました。
経営の原点にあるのは、利用者の笑顔と、働く人の安心感。

だからこそ、選ばれる事業所になるために、施恩はこう問い続けています：

「この人に、ここで働いてよかったと思ってもらえるか？」

その問いがある限り、未経験者も、現場のベテランも、
そして利用者も、“つながりの中で生きる介護”を実感できるはずです。

働きやすさは、ファミーユの約束

「家族のように寄り添う介護を」
それが、施恩（ファミーユ）の変わらない想い。

未経験でも、年齢に関係なく、
ここでなら“誰かの力になれる”と感じられる場所。

それが、人が育ち、人を支える現場の強さになっていくのです。

ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか？

詳細はコチラをご覧ください。

 あなたからの応募を心よりお待ちしています。