愛知県でケアマネジャー復職！安心の働き方と支援制度

ケアマネ資格はある。でも、復職には不安が…

「利用票の作り方、覚えてるかな…」 「制度が変わっていて不安」 「ICTやタブレット操作に自信がない」

ブランクがあると、現場に戻ることに不安を感じるのは当然です。でも、ご安心ください。名古屋市・春日井市・小牧市エリアでは、復職を支援する制度や働きやすい環境が整っています。

よくある復職のハードルと解決策

ブランクがある

解決策：復職支援研修・同行サポートあり「制度が変わっていて、ついていけるか不安…」 → 復職前に研修や同行サポートが受けられるので、スムーズに現場復帰できます。

 育児や家庭との両立

解決策：柔軟な勤務形態（時短・週3日～）「子どもがいるからフルタイムは難しい…」 → 時短勤務や週3日からの勤務も可能。お子さんの学校行事に合わせた勤務調整もOK！

ICT・記録業務の不安

解決策：タブレット研修あり「パソコンやタブレットの操作に自信がない…」 → 研修で使い方をしっかり学べるので、安心して業務に取り組めます。

支援制度＆研修内容をわかりやすく紹介

• 復職支援研修（制度の最新情報や業務のポイントを学ぶ）

• 同行支援（経験豊富な先輩ケアマネがサポート）

• 相談窓口（復職後の悩みも気軽に相談可能）

実際に制度を利用した方の声： 

• 「初任者研修と並行して復職支援を受けたことで、現場に出る前に不安を解消できました。」（40代・復職ケアマネ）

選べる働き方と、現場のサポート体制

名古屋市・春日井市・小牧市エリアでは、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

• 常勤・非常勤の選択OK

• 時短勤務や週3日～も可能

• 在宅勤務併用も相談可

「お子さんの学校行事に合わせて勤務を調整したり、急な休みにも理解がある環境です。」

実際に復職した方の声

「家庭と仕事を両立しながら、もう一度ケアマネとして働けています！」

「子育てが落ち着いて、またケアマネの仕事をしたいと思ったけれど、ブランクが長くて不安でした。でも、同行サポートがあったおかげで、無理なく復職できました。」（40代・元専業主婦）

「他業種から戻ってきましたが、研修制度が整っていて安心でした。チームのサポートもあり、少しずつ感覚を取り戻せました。」（50代・元介護職）

もう一度、“あなたらしく”働く場所へ

名古屋市・春日井市・小牧市エリアでは、復職を目指すケアマネジャーを全力でサポートします。

あなたの経験を活かして、地元で安心して働きませんか？詳細はコチラからご覧ください。

著者：田中恵理子＠ファミーユ採用マーケティング担当
介護現場・保育現場の経験、それに加えて、IT・SNSマーケティングについての関心が強く独学を続けてきました。ファミーユの良さを日々伝えていきたいと思っています。