【2025年最新版】春日井市でケアマネとして働くには？転職・復職・未経験チャレンジまで徹底解説

「家の近くで働きたい」「暮らしやすい春日井市で、専門性を活かしたい」 そんな想いを持つケアマネジャーの方へ、2025年春日井市の最新事情をお届けします。

春日井市の介護事情とケアマネニーズ

春日井市の高齢化率は年々上昇しており、それに伴い介護サービスの需要も拡大しています。特に地域包括支援センターの数も増加し、「地域密着型の支援」が求められる傾向にあります。

また、春日井市では小規模・中規模の事業所が多く、利用者との関係を大切にしたケアマネジャーの役割が重視されています。信頼関係を築きながら支援を行いたい方にとって、やりがいのある環境が整っています。

春日井市でのケアマネ転職の特徴

事業所の規模感と職場環境

• 春日井市では、大手法人の施設だけでなく、地域密着型の中規模事業所が多いのが特徴です。
• そのため、現場の意見が通りやすく、アットホームな職場が多い傾向にあります。

柔軟な働き方が可能

• 常勤・非常勤ともに求人数があり、勤務時間の調整がしやすいのも魅力です。
• 特に家庭との両立を希望する方や、Wワークを考えている方にも向いています。

ICT化の進展

• 最近では、業務効率化のためのICT導入が進んでおり、ケアマネジャーの記録業務や書類作成の負担が軽減されています。

実際の働き方・キャリアモデル

春日井市では、さまざまなキャリアモデルが実現可能です。

• 訪問介護からキャリアアップしてケアマネに

• 子育てと両立しながら、非常勤で再スタート

• 定年後のセカンドキャリアとして復職

このように、自身のライフステージに合わせた働き方ができるのが春日井市のケアマネ事情の魅力です。

春日井市でケアマネとして働く“メリット”

メリット

• 地元で利用者との関係を築ける

• 通勤負担が少なく、生活と仕事のバランスが取りやすい

• 医療機関・包括支援センターとの連携がしやすい

春日井市はコンパクトな地域性を活かし、医療機関との連携もスムーズに行えるため、支援がしやすい環境です。

春日井市でケアマネを始めるなら今！

“暮らしやすい街”春日井で、介護支援専門員として地域に寄り添う仕事を始めませんか？まずは相談だけでも歓迎です。

あなたのケアマネデビューを全力サポート

• ブランクありの方へ：「復職に必要な知識・研修はあります」

• 資格を取りたての方へ：「先輩ケアマネがしっかりフォローします」

• 訪問介護からのキャリアアップ希望者へ：「事業所内での異動・挑戦も可能」

春日井市でケアマネとして新たな一歩を踏み出したい方に向けて、充実したサポート体制と働きやすい環境を整えています。あなたのキャリアをぜひ、春日井市で築いてみませんか？

詳細な取り組みや求人情報についてはコチラをご覧ください。

著者：田中恵理子＠ファミーユ採用マーケティング担当
介護現場・保育現場の経験、それに加えて、IT・SNSマーケティングについての関心が強く独学を続けてきました。ファミーユの良さを日々伝えていきたいと思っています。