ケアマネジャーの年収はいくら？ 知っておきたい平均年収と高収入を目指すポイント

ケアマネジャーは、高齢者や障がい者の方々が安心して暮らせるよう、介護サービスの利用計画を作成・支援する重要な役割を担っています。近年、高齢化社会の進展に伴い、ケアマネジャーの需要は高まっており、年収も比較的高水準と言われています。

この記事では、ケアマネジャーの平均年収と、年収アップを目指すためのポイントについて詳しくご紹介します。

1. ケアマネジャーの平均年収

厚生労働省の調査によると、2023年度のケアマネジャーの平均年収は約434万円です。これは、すべての職種における平均年収約436万円とほぼ同水準であり、介護職種の中でも比較的高い水準と言えます。

ただし、年収は勤務場所や雇用形態によって大きく異なってきます。

• 居宅介護支援事業所: 約400万円
• 介護老人保健施設: 約450万円
• 介護医療院: 約480万円
• 常勤: 約420万円
• 非常勤: 約360万円

上記のように、介護老人保健施設や介護医療院で勤務したり、常勤で働くほど、年収は高くなる傾向があります。

2. ケアマネジャーの年収アップを目指すポイント

ケアマネジャーの年収アップを目指すためには、以下のポイントを意識することが重要です。

• 経験を積む: 介護現場での経験を積むことで、スキルや知識が向上し、より高収入の求人に応募できるようになります。
• 資格を取得する: 介護福祉士や介護支援専門員などの資格を取得することで、キャリアアップや年収アップに繋げることができます。
• マネジメント能力を磨く: チームをまとめるマネジメント能力は、介護事業所にとって非常に重要です。マネジメント能力を磨くことで、役職に就きやすくなり、年収アップにも繋がります。
• 独立開業する: 独立開業することで、自分の裁量で仕事を進めることができ、高収入を目指すことができます。ただし、経営ノウハウや資金が必要となるため、十分な準備が必要です。

3. ファミーユケアプランセンター高蔵寺でキャリアアップを目指す

ファミーユケアプランセンター高蔵寺では、ケアマネジャーのキャリアアップを支援しています。

• 経験豊富なスタッフによる指導: 経験豊富なスタッフが、丁寧に指導を行います。
• 資格取得支援: 資格取得に向けたサポート制度があります。
• キャリアアップ：主任ケアマネを目指し、より高度なケアマネジメントやチームマネジメントのキャリアが積めます。
• 報酬UP　∞　DX: 　ユニークな効率化の仕組みにより出た利益を報酬UPにつなげています。
• お局が発生しない職場:  人を責めず、プロセスに着目した問題解決が根付いたカルチャーです。

ケアマネジャーとして高い年収を目指したい方は、ぜひファミーユケアプランセンター高蔵寺にご相談ください。

参考情報

• 厚生労働省 介護報酬改定情報: https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/kaigo_koureisha/housyu/index.html
• 介護保険制度ポータルサイト「介護ねっと」: https://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/

ケアマネジャーの年収に関する情報を分かりやすく、キャリアアップを目指す方にとって役立つ記事を作成しました。ぜひ参考にしていただき、ご不明な点があればファミーユケアプランセンター高蔵寺までお気軽にご相談ください。お問い合わせ先はコチラ