【年収も働きやすさもUP】転職で22万円アップ？実は介護業界にもチャンスがあるんです。
目次
「転職で年収アップを実現したい」
そんな目標を持っている方にとって、年収交渉や企業選びは大きな課題ですよね。
2024年の調査によると、転職後の平均年収は509.3万円、転職前より平均22万円の増加という結果が出ています。でも実際には、「自分にそれができるのか？」と不安になる人も多いはず。
今回はそんな方へ向けて、転職で年収アップを実現するためのコツに加えて、私たち「施恩（しおん）」で実際に転職し、収入も働きやすさも手に入れた事例をご紹介します。
年収アップは「業界選び」と「働く場所」で決まる
年収アップというと、「バリバリの営業職」「難しいITスキルが必要」といったイメージを持つかもしれません。ですが、実は介護業界も年収アップのチャンスが広がっているんです。
とくに「訪問介護」は、働き方次第で効率よく収入を得られる柔軟な働き方が可能。施恩では、1回ごとの訪問で報酬が発生する「登録型ヘルパー」という仕組みを採用しており、「短時間でしっかり稼ぐ」「家事や子育てのスキマ時間を活用する」など、自由度の高い働き方ができます。
【実例】未経験から月収4万円UPした40代スタッフ
元事務職で、介護は全くの未経験だった40代のスタッフのAさん。転職当初は「本当に自分にできるの？」と不安だったそうですが、施恩の研修サポートを受けて自信をつけ、今では週4日程度の勤務で月収4万円アップ。
「何より、スケジュールを自分で調整できるのがありがたいです。子どもの習い事に合わせて休みを取れるし、頑張った分だけ収入にも反映されるのが嬉しい！」
このように、未経験でもきちんと評価される環境があるのが、施恩の特徴です。
転職で年収を上げたいなら、こんなポイントを意識！
① 市場価値を知ること
スキルがあっても、自分の価値に気づいていなければ交渉はできません。施恩では、一人ひとりの希望や強みを面談でしっかりヒアリングし、最適な働き方を一緒に考えています。
② 無理のないキャリア設計
「年収を上げたい」と思っていても、家庭や健康を犠牲にしてしまっては意味がありません。施恩では「週1日～」「短時間OK」「Wワーク歓迎」など、ライフスタイルに合わせて働ける選択肢を用意しています。
③ 年収交渉のコツは“事前のすり合わせ”
施恩では、最初の面談で希望収入・希望働き方をしっかり確認。無理なく、目標に向かってステップアップできる仕組みを整えています。
実は、「働きやすさ」と「収入アップ」は両立できる。
転職で年収を上げたいなら、がむしゃらに働く選択肢だけではないことを知ってほしい。施恩は、働く人それぞれの「ちょうどいい」を大切にしています。
未経験OK
週1～OK
ダブルワークOK
1日30分～働ける
スキルアップ制度あり
評価に応じた報酬制度
あなたの「やってみたい」を、施恩で現実にしませんか？
転職で年収アップを叶えるには、「働く場所の選び方」がとても重要です。
施恩なら、未経験からでも無理なくキャリアアップできる仕組みがあります。
まずは、あなたの希望を聞かせてください。
施恩のことがちょっとでも気になった方は、コチラをご覧ください。
ご応募をおまちしています！
著者：田中恵理子＠ファミーユ採用マーケティング担当
介護現場・保育現場の経験、それに加えて、IT・SNSマーケティングについての関心が強く独学を続けてきました。ファミーユの良さを日々伝えていきたいと思っています。
