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合同会社施恩（愛知県春日井市、代表社員：草野 淳：訪問介護事業所・居宅介護支援事業所を 「ファミーユ」のブランドで運営）は、ここ数年にわたり継続してきたDX・業務効率化の成果を背景に、高市施策の要請に応え、2026年1月給与よりヘルパー時給を1,500円超に引き上げます。具体的にはヘルパー（訪問介護の契約社員）の時給を1,530円（身体介護・通院等介助（身体あり）・同行援護・行動援護の場合は2430円）に改定します。当社は、AIによる文

2025年7月1日、これまで春日井市にて運営してまいりました「ファミーユヘルパーサービス名北」は、**名古屋市熱田区（WIZ金山）に移転し、「ファミーユヘルパーサービス愛知」**として新たなスタートを切りました。■ なぜ移転したのか？ 〜拠点変更の背景〜今回の移転は、今年度の目標の一つとして掲げていたもので、理由は大きく3つあります。ご利用者様・職員の多くが名古屋市在住であること現在、私たちが支援しているご利用者様やスタッフの約6割が名

主任ケアマネジャーとして転職を考える際、職場の条件はとても重要です。今の時代、働き方やチームのサポート体制など、より柔軟で時代に合った職場を選ぶことが求められています。特に、ファミーユではペーパーレス化やリモートワーク対応といった働きやすさの面でも進化しています。今回は、主任ケアマネジャー目線で転職成功のためのポイントを紹介します。時代に合った働き方重要なポイントケアマネジャー業務において、業務効率化や働きやすさを追求するために、ペーパ

2025年1月17日、日本介護支援専門員協会がオンラインで実施した小規模多機能型居宅介護（小多機）に関するケアマネジメント研修では、暮らしに寄り添った支援の重要性と、介護の本質を再考する内容が取り上げられました。本記事では、その研修内容について詳しく解説します。小規模多機能型居宅介護とは？「小規模多機能型居宅介護（小多機）」は、以下の3つのサービスを一つの事業所から提供できる柔軟な介護サービスです。通い（デイサービス）訪問（訪問介護）泊

介護の仕事って、「経験がないとできない」と思っていませんか？でも今、国の取り組みとして“科学的介護”が広がりはじめています。それは、誰かの暮らしをよりよくしたいという「やさしさ」に、しっかりとした“根拠”を持たせる、新しい介護のカタチです。多職種連携の深化LIFEを活用している事業所では、多職種間での情報共有やケアの質向上に関する方針策定が進んでいます。具体的には、「利用者状態の管理・課題把握」「多職種での情報共有」「ケアの質の向上に関