ファミーユヘルパーサービス愛知へ【事業所移転のお知らせと私たちの想い】

ファミーユヘルパーサービス愛知へ【事業所移転のお知らせと私たちの想い】

このたび、ファミーユヘルパーサービス名北は、サービス提供体制のさらなる強化と利便性向上を目的として、2025年7月1日より名古屋市熱田区に事業所を移転し、「ファミーユヘルパーサービス愛知」として新たなスタートを切ることとなりました。■ 移転の目的・背景当事業所は2023年3月に、春日井市・名古屋市北区・東区を中心にスタートし、職員数30名ほどで運営を開始しました。おかげさまで現在では職員数90名を超え、名古屋市北部だけでなく、小牧市・岩

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第2章:紙がなくなれば、昇給も有休も?? 苦難を乗り越える度に変わっていくファミーユ

第2章:紙がなくなれば、昇給も有休も?? 苦難を乗り越える度に変わっていくファミーユ

紙の山を越えて見つけた改革の扉前章では、「休みを取らせたい──」という単純な願いが、応募ゼロの絶望とM&A、そしてバラバラの運用の苦悩についてお話ししましたが、事業所垣根を越えて運用を標準化・ペーパーレスを進めていくお話しをしたいと思います。LINE WORKSが紡いだペーパーレスの物語標準化をどうするかと考えた時に、訪問介護という職員のほとんどが各自の現場で仕事をすることの特殊性に着目し、前々から情報共有ツールの重要性を認識していまし

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第1章:人が増えなきゃホワイトにはなれない。でも、採用応募には誰も来なかった。

第1章:人が増えなきゃホワイトにはなれない。でも、採用応募には誰も来なかった。

ホワイトな訪問介護事業所を標ぼうして立ち上げたけれども・・・あの頃、私たちは地獄のようなサイクルに囚われていました。 「月10日休める」「有給100%」「サービス残業ゼロ」──それは今の話。 しかし当時は真逆でした。愛知県春日井市にあるファミーユヘルパーサービス名北 管理者の 草野淳です。どのようにして ファミーユがまともな事業所になっていったのかというお話しです。ファミーユヘルパーサービス名北の前身、ファミーユヘルパーサービス高蔵寺は

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訪問介護業界のM&A加速!地域に根差した事業の未来をつなぐ売却・買収時のポイント

訪問介護業界のM&A加速!地域に根差した事業の未来をつなぐ売却・買収時のポイント

訪問介護業界のM&Aが進行中。ファミーユが実際に行った買収成功事例を紹介し、買収元の経営者の声も交えて、事業譲渡・買収時に確認すべきポイントを解説します。地域に根差した事業の未来を守り、利用者との信頼関係をつなぐM&A戦略をわかりやすく説明します。訪問介護業界におけるM&Aの必要性少子高齢化による人手不足高齢化が進む中で、訪問介護業界は人手不足に悩まされており、M&Aは労働力確保の一手となる。経営資源の限界中小事業所が直面する資金や人材

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小規模介護事業所のためのM&A・事業承継ガイド|後継者問題を前向きに考える

小規模介護事業所のためのM&A・事業承継ガイド|後継者問題を前向きに考える

介護業界では今、M&Aや事業承継の重要性が高まっています。特に、小規模な事業所では「後継者がいない」「経営の体力が限界」といった悩みを抱えるケースも少なくありません。この記事では、介護業界のM&A動向や事業承継の基本、メリット・デメリット、成功のポイントまでをやさしく解説します。なぜ今、介護業界でM&Aが注目されているのか?以下のような背景から、M&Aに関心を持つ事業者が増えています。後継者が見つからない体力的・精神的に経営が限界従業員

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訪問介護事業所の売却で地域介護を守る理由とは?

訪問介護事業所の売却で地域介護を守る理由とは?

訪問介護事業の継続に悩む経営者が増えています。収益性の低下や人材不足、高齢化などの課題から事業閉鎖を検討するケースも。しかし、単に閉鎖するだけではスタッフや利用者に大きな影響を与えかねません。本記事では、「閉鎖」ではなく「売却・承継」を選択することが、経営者にとっても地域の介護インフラにとってもメリットがある理由を解説します。訪問介護事業所が抱える経営の悩み最近、訪問介護事業所の経営がますます厳しくなっています。その理由には、次のような

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零細介護事業者必見!失敗しないM&A相談窓口の選び方と成功へのステップ

零細介護事業者必見!失敗しないM&A相談窓口の選び方と成功へのステップ

零細介護事業者向けに、M&A相談窓口の選び方と信頼できる専門家を見つける方法を解説します。本記事は、事業価値の評価から条件交渉まで、M&Aを進めるための失敗しないための重要なポイントや無料相談の注意点、信頼できる相談先の見極め方について詳しく解説します。M&A相談窓口の選び方が重要な理由M&Aを考える理由:事業の縮小や経営者の高齢化、業績の悪化などが進み、事業継続の手段としてM&Aが選ばれることが多くなっています。特に、規模が小さくなる

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後悔しないために!訪問介護事業所売却の注意点5選

後悔しないために!訪問介護事業所売却の注意点5選

訪問介護事業所の売却が増加する中、後継者不足や経営の課題が背景にあります。しかし、売却には多くのリスクが伴い、慎重に進めなければトラブルに発展する可能性も。本記事では、小規模な訪問介護事業所が売却時に押さえるべき5つの注意点を解説し、円滑な売却を成功させるためのポイントを紹介します。本記事は訪問介護事業所の売却に関する注意点と対策について説明します。介護事業売却の成功を左右する5つの重要ポイント注意点① 契約書の不備が致命傷に売却時に最

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家族経営の訪問介護事業所の承継・売却成功のポイント

家族経営の訪問介護事業所の承継・売却成功のポイント

訪問介護事業所の承継・売却が増加する中、家族経営の事業所が直面する課題や成功のためのポイントを解説。感情に流されず、事業価値を正しく評価し計画的な承継を進める方法を紹介します。本記事では、家族経営の訪問介護事業所の承継・売却について解説します。閉鎖の影響:スタッフ・利用者の行き場は?職を失うスタッフの不安事業所閉鎖により、スタッフは新たな仕事を探さなければならないが、転職先が見つかる保証はない。特に小規模事業所では求人が少なく、生活への

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小規模訪問介護事業所の売却ガイド|最初に知っておくべきポイント

小規模訪問介護事業所の売却ガイド|最初に知っておくべきポイント

訪問介護事業所は小規模でも売却できる?」そんな疑問を持つ方へ。1〜5名規模の訪問介護事業所でも、適切な準備をすれば十分売却は可能です。本記事では、売却の流れや価格の決まり方、必要な手続き、介護保険指定の承継など、事業売却を考え始めたら押さえておくべきポイントをわかりやすく解説します。訪問介護事業所の売却の流れ売却までの基本ステップ事業所の現状分析(利用者数・従業員・収益状況の把握)事業所が今どのような状態にあるかを整理。利用者数や従業員

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