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合同会社施恩（愛知県春日井市、代表社員：草野 淳、以下「施恩」）は、ヘルパーサービス事業所において、スタッフが自ら上司（チーム／マネジャー）を選択できる制度として、FA（フリーエージェント）制度「部下は上司を選べる！」を2026年3月より開始します。FA（フリーエージェント）制度とは、スタッフが自分の所属チームを選択できる人事制度です。施恩が運営するファミーユヘルパーサービスでは、スタッフが相談しやすく支援力のあるマネジャーとチームを組

合同会社施恩（愛知県春日井市、代表社員：草野 淳：訪問介護事業所・居宅介護支援事業所を 「ファミーユ」のブランドで運営）は、ここ数年にわたり継続してきたDX・業務効率化の成果を背景に、高市施策の要請に応え、2026年1月給与よりヘルパー時給を1,500円超に引き上げます。具体的にはヘルパー（訪問介護の契約社員）の時給を1,530円（身体介護・通院等介助（身体あり）・同行援護・行動援護の場合は2430円）に改定します。当社は、AIによる文

新年度の介護業界における「処遇改善加算」の適用ルールが大きな注目を集めています。厚生労働省は、加算配分に関する変更点を含むQ&A第2版を公表し、現場の混乱を避けるための明確化を進めています。本記事では、新しいQ&A第2版を解説し、現場での活用方法や新年度の運用に向けた重要な対応策について考察します。処遇改善加算 Q&A第2版の概要Q&A第2版の主な変更点厚生労働省は2025年2月7日に「介護保険最新情報 Vo.1367」を発表し、処遇改

厚生労働省が2025年3月6日に発表した居宅サービス計画書（ケアプラン）の記載方法に関するQ&A。福祉用具の名称やTAISコード・届出コードの記載必要性についての新たなガイドラインが示され、ケアプラン作成のスムーズな進行をサポートします。本記事では、この新たなガイドラインとその背景について詳しく解説します。「福祉用具の名称」や「TAISコード・届出コード」は必須か？ケアプラン作成時の課題：ケアプランを作成する際、福祉用具の名称やTAIS

2040年に向けた介護サービスの課題を解決するため、現場の本音やニーズを反映させた議論が重要です。2027年度の介護保険制度見直しに向けた注目ポイント、サービス提供体制の改善策、そして現場に寄り添った言葉の発信方法を探ります。介護保険制度の課題：現場の本音将来の議論より現場の課題が最優先：介護サービスの未来を議論するのは重要だが、現場で直面している課題に早急に対応することが必要。現場の主要課題：スタッフの人手不足、施設の運営費増加、利用

2024年度の介護報酬改定から1年が経過し、訪問介護の基本報酬引き下げが業界に深刻な影響を与えています。介護現場の疲弊やサービス提供の困難化が進む中、今後の見直しの可能性やその影響について考察します。介護報酬改定後の状況訪問介護事業所の経営が厳しい基本報酬が引き下げられ、収益が減少経済的な負担が増し、運営が困難に人材確保が難しくなっている低賃金や労働環境の悪化で、介護職員の確保が困難新規採用が進まず、人手不足が深刻化訪問介護員の離職が増