FAMILLE CARE PLAN CENTER KŌZŌJI RECRUIT
時間と場所を選ばないケアマネジャーの新しい働き方
場所にとらわれず、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を。お住まいの地域の利用者様を担当し、オンライン会議やリモートワークを活用しながら、柔軟な勤務時間でケアマネ業務に携わることができます。
カジュアル面談・エントリーはこちらFOR CANDIDATES
こんな人にファミーユに来てほしい
「変えたいのに変えられない」と感じているなら。昇給、子育てとの両立、紙の仕事、移動時間、有給休暇、人間関係――仕事のやり方や環境を変えられたらと思ったことはありませんか。問題意識を持ち、より良い仕組みを一緒につくる方を、ファミーユは歓迎します。
代表メッセージ
女性の働きやすさを追求したファミーユで働きませんか？ 子育てをしながら働く難しさや、効率よく働けないジレンマを解消するために、直行直帰・リモートワーク・柔軟な働き方を一つずつ実現してきました。
REWARD × DIGITAL TRANSFORMATION
業界最高水準の報酬には理由がある
報酬UP ∞ DX
DXによる効率化の成果を、毎年の昇給・賞与・福利厚生の向上として職員へ還元しています。場所や時間を問わない情報へのアクセスと、事務の自動化を徹底しています。
FAXの電子化
FAXを電子化してペーパーレス化。どこでもPC・スマホで送受信できます。
書類のクラウド保存
紙で運用していた書類をクラウドで保存・管理。場所を選ばず仕事ができます。
社内SNS活用
利用者様の情報や手順、日々の変化をすばやく共有します。
実績請求の自動化
訪問記録を電子化し、実績・請求までの業務を効率化しています。
便利なデバイス活用
スマホ・タブレットを活用し、現場の負担を減らします。
行かない事務
直行直帰やオンライン連携で、事務所へ戻るためだけの移動を減らします。
もっと効率よく、スマートに仕事したいと思ったら
まずはカジュアル面談から
仕事内容や働き方について、気軽にお話ししませんか？OUR CULTURE
自己・他人を責めず
唯、プロセスを改善する
問題が起きたとき、誰かを責めるのではなく、再発を防ぐ仕組みをつくる。職場全体で改善を積み重ねています。
「お局様」が発生しない職場
感情論や立場に頼らず、誰もが話し合える仕組みを大切にしています。
言った・言わないもすっきり解決
情報を見える化して、必要な人が同じ内容を確認できるようにしています。
苦情から生まれた「教訓」を毎日発信
起きたことを責めずに学びへ変え、次の改善へつなげます。
駐禁0を目指して
現場で起きやすい困りごとも、ルールと工夫で一つずつ解決します。
LIFE SUPPORT
働く「あなた」を応援
人生のステージやイベントによって、働く事情は一人ひとり違います。ファミーユでは、その事情にできる限り寄り添い、シフト・勤務時間・お休みを一緒に考えます。
「空時間で稼ぐ」を応援
希望時間を大切にしたシフトを提案。副業との両立も歓迎です。
働く「お母さん」を応援
子育てと仕事の両立を、勤務時間やお休みの配慮で支えます。
「家族を介護」を応援
ご家族の介護など、生活の変化に合わせて働き方を一緒に考えます。
「未経験」者を応援
安心して現場に立てるよう、基礎から丁寧にフォローします。
心機一転「無資格」を応援
資格取得の支援制度を通じて、新しいチャレンジを後押しします。
「生涯現役」を応援
年齢で区切らず、経験と意欲を生かして長く活躍できる環境です。
もっと「わたし」の事情に合わせて働けたらと思ったら
まずはカジュアル面談から
仕事内容や働き方について、気軽にお話ししませんか？WELFARE
福利厚生
ライフワークバランスを実現し、長く活躍してもらうために。働く人の不満や痛みが出ないよう、日々制度を見直し続けています。
年間休日120日以上
週休2日と祝日等のお休みを組み合わせ、年間120日以上の休日を確保しています。
有給全消化を推奨
計画的に仕事を進め、有給休暇を取りやすいシフトと体制を整えています。
私有車使用の手当支給
業務で私有車を使う方には手当を支給。ガソリン代も実費で支給しています。
リモートワーク費用補助
在宅・オンラインでの仕事に必要な環境づくりを支援します。
豪華お弁当の配布
日々の感謝を込めて、楽しみのある福利厚生も用意しています。
細やかな対応
一人ひとりの困りごとに耳を傾け、より働きやすい制度へ改善を続けます。
もうファミーユにいくしかないと思ったら
まずはカジュアル面談から
仕事内容や働き方について、気軽にお話ししませんか？FAMILLE DATA
データで見るファミーユグループ
成長率
独自の仕組みで魅力を高め、社員数を増やしながら成長を続けています。
利用者数
名北地区を広域にカバーし、多くの利用者様にサービスを届けています。
平均残業時間
間接業務を効率化し、勤務時間外まで仕事を持ち越さない体制です。
採用費：教育費
教育・資格取得を優先し、職員への還元を大切にしています。
年間休日日数
週休2日＋祝日等で、仕事と生活のバランスをとれる体制です。
有給取得率
計画的なシフトで、有給休暇を取得しやすい環境をつくっています。
子育て中のお母さんの比率
リモートワークや柔軟な勤務で、子育てしながら働ける仕組みがあります。
男性比率
男性職員も活躍しています。
定年年齢
年齢で区切らず、意欲に応じて長く活躍できる職場です。
STAFF INTERVIEW
先輩スタッフの声
働き方を変えたい、キャリアを広げたい。ファミーユで働くケアマネジャーの声をご紹介します。
Aさん困ったときにはいつでも相談できる
ファミーユに入社して7年目になります。ケアマネの資格を取って初めての居宅での仕事となり不安がありましたが管理者はじめ同僚と利用者様のケースに向き合いながら成長できたと思います。ケアマネは一人で動いたり考えることが多く、悩みも尽きません。困ったらいつでも相談できるというのは本当に心強いと感じています。時には冗談を言ったりプライベートな話で盛り上がったりと和気あいあい過ぎる事業所です。
Bさん資格取得後、丁寧な指導で実践力が身につく
ケアマネ資格取得後に入社、二年半になります。最初は慣れず1つ1つの業務に時間が掛かり判断が出来ず先輩ケアマネに相談し支援を行う日々でした。その中でも業務の進捗状況により担当利用者様を少しずつ増やして頂けたり、明るい雰囲気で相談しやすい環境は本当に働きやすく思います。また、土日祝の休み、家族の体調不良等で仕事を調整し、在宅勤務に切り替えが出来る事も家族と仕事を両立しやすい職場だと思います。私自身経験は浅いですが利用者様の思いに寄り添い支援出来たらと思います。新しい仲間が増えたらとてもうれしいです。
Cさんリモートワークで家庭も仕事も
ここファミーユではフレックスタイム制をを導入しており、ある程度は仕事の時間を自分の裁量で調整することができます。プライベートに合わせた休暇も取得しやすく、在宅勤務も認められているのでリモートワークも可能です。業務システムのICT化により出先でも書類確認やファクス送受信ができるため、効率的に業務が行えます。また、突然の子供の体調不良や学校行事にも柔軟に対応ができてとても助かっています。そして、一ヶ月に一度の福利厚生弁当が美味しく、毎月楽しみにしています。フレキシブルな働き方ができ、ワークライフバランスの実現が可能な、今の時代にとてもマッチした職場です。