FAMILLE HELPER SERVICE AICHI RECRUIT
問題だらけの介護業界あきらめないで変革続ける
処遇・職場の風土・人間関係・低い生産性など、介護業界には課題が山積みです。
ファミーユは、その一つひとつに正面から向き合い、働く人が納得できる仕組みをつくり続けています。
FOR CANDIDATES
こんな人にファミーユに来てほしい
「変えたいのに変えられない」と感じているなら。昇給、子育てとの両立、FAXや紙の仕事、移動時間、有給休暇、人間関係――仕事のやり方や環境を変えられたらと思ったことはありませんか。問題意識を持ち、より良い仕組みを一緒につくる方を、ファミーユは歓迎します。
代表メッセージ
他にはないユニークな仕組みを持つファミーユで働きませんか？ 問題となっているところを一つずつ解決し、仕組み化することで、効率的で働きやすい組織をつくり、成長を続けています。
REWARD × DIGITAL TRANSFORMATION
業界最高水準の報酬には理由がある
報酬UP ∞ DX
DXによる効率化の成果を、毎年の昇給・賞与・福利厚生の向上として職員へ還元しています。場所や時間を問わない情報へのアクセスと、事務の自動化を徹底しています。
FAXの電子化
FAXを電子化してペーパーレス化。どこでもPC・スマホで送受信できます。
書類のクラウド保存
紙で運用していた書類をクラウドで保存・管理。場所を選ばず仕事ができます。
社内SNS活用
利用者様の情報や手順、日々の変化を、すばやく安全に共有します。
実績請求の自動化
訪問記録を電子化し、実績・請求までの業務を効率化しています。
便利なデバイス活用
スマホ・タブレットなどを活用し、現場の負担を減らします。
行かない事務
直行直帰やオンライン連携で、事務所へ戻るためだけの移動を減らします。
もっと効率よく、スマートに仕事したいと思ったら
まずはカジュアル面談から
働き方や仕事内容について、気軽にお話ししませんか？
OUR CULTURE
自己・他人を責めず
唯、プロセスを改善する
問題が起きたとき、誰かを責めるのではなく、再発を防ぐ仕組みをつくる。新しく入ってきた人も同じ問題を起こさないよう、職場全体で改善を積み重ねています。
「お局様」が発生しない職場
感情論や立場に頼らず、誰もが話し合える仕組みを大切にしています。
言った・言わないもすっきり解決
情報を見える化して、必要な人が同じ内容を確認できるようにしています。
苦情から生まれた「教訓」を毎日発信
起きたことを責めずに学びに変え、次の改善へつなげます。
駐禁0を目指して
現場で起きやすい困りごとも、ルールと工夫で一つずつ解決します。
自己・他人を責めず、プロセスを改善する
人ではなく仕組みに目を向ける、ファミーユの問題解決の考え方です。
LIFE SUPPORT
働く「あなた」を応援
人生のステージやイベントによって、働く事情は一人ひとり違います。ファミーユでは、その事情にできる限り寄り添い、シフト・勤務時間・お休みを一緒に考えます。
「空時間で稼ぐ」を応援
パートの希望時間を大切にしたシフトを提案。副業との両立も歓迎です。
働く「お母さん」を応援
朝夕の勤務時間や土日祝のお休みに配慮し、子育てと仕事の両立を支えます。
「家族を介護」を応援
ご家族の介護など、生活の変化に合わせて柔軟な働き方を一緒に考えます。
「未経験」者を応援
安心して現場に立てるよう、基礎から丁寧にフォローします。
心機一転「無資格」を応援
資格取得の支援制度を通じて、新しいチャレンジを後押しします。
「生涯現役」を応援
年齢で区切らず、経験と意欲を生かして長く活躍できる環境です。
もっと「わたし」の事情に合わせて働けたらと思ったら
まずはカジュアル面談から
働き方や仕事内容について、気軽にお話ししませんか？
CAREER & WORK
ファミーユで、次のキャリアをつくる
経験の有無にかかわらず、実力と意欲を生かせる役割があります。広域でサービスを提供するファミーユで、あなたに合う働き方を見つけてください。
名北地区を広域にカバー
名古屋市・春日井市・小牧市・一宮市等、広域にサービスを実施。今もエリア拡大を続けています。
ケアマネジャー
ケアマネジャー未経験から入社した職員がほとんどです。遠慮なく相談しながらスキルを身に着けることができます。
訪問介護サービス提供責任者
サービス実施以外にも、管理的業務も実践。 DXも積極活用し効率的な職場で、実力が見につくキャリアアップを目指そう。
訪問介護ヘルパー
お休み希望・出勤希望をできるだけ考慮、有給全消化、サービス間の移動も時給発生などモヤモヤしない事業所です。
経営幹部候補者
ポテンシャルのある職員は、20代でも管理職経験を早くから積ませます。将来の経営幹部（役員登用）も目指せます。
ファミーユグループに入りたい
仲介手数料0円で事業所売却したい、今の苦境を乗り越えたいといった要望に、豊富なパートナー経験で後押しします。
WELFARE
福利厚生
ライフワークバランスを実現し、長く活躍してもらうために。働く人の不満や痛みが出ないよう、日々制度を見直し続けています。
年間休日120日以上
週休2日と祝日等のお休みを組み合わせ、年間120日以上の休日を確保しています。
有給全消化を推奨
計画的に仕事を進め、有給休暇を取りやすいシフトと体制を整えています。
私有車使用の手当支給
業務で私有車を使う方には手当を支給。ガソリン代も実費で支給しています。
リモートワーク費用補助
在宅・オンラインでの仕事に必要な環境づくりを支援します。
豪華お弁当の配布
日々の感謝を込めて、楽しみのある福利厚生も用意しています。
細やかな対応
一人ひとりの困りごとに耳を傾け、より働きやすい制度へ改善を続けます。
もうファミーユにいくしかないと思ったら
まずはカジュアル面談から
働き方や仕事内容について、気軽にお話ししませんか？
FAMILLE DATA
データで見るファミーユグループ
成長率
独自の仕組みで魅力を高め、社員数を増やしながら成長を続けています。
利用者数
名北地区を広域にカバーし、多くの利用者様にサービスを届けています。
平均残業時間
間接業務を効率化し、勤務時間外まで仕事を持ち越さない体制を整えています。
採用費：教育費
採用費より教育・資格取得を優先し、職員への還元を大切にしています。
年間休日日数
週休2日＋祝日等で、仕事と生活のバランスをとれる体制です。
有給取得率
計画的なシフトで、有給休暇を取得しやすい環境をつくっています。
子育て中のお母さんの比率
リモートワークや柔軟な勤務で、子育てしながら働ける仕組みがあります。
男性比率
訪問介護事業所には珍しく、男性職員も活躍しています。
定年年齢
期待値を満たせるなら何歳でも活躍できる、「生涯現役」を目指す職場です。
STAFF INTERVIEW
先輩スタッフの声
働き方を変えたい、キャリアを広げたい、子育てと両立したい。ファミーユで働くスタッフの声をご紹介します。
STAFF INTERVIEW
牧田さんキャリアチェンジで介護へ
前職は事務員でしたが、キャリアチェンジを決心して、実務者研修を取り、健康的に長く続けられる就職先を探しファミーユに入社しました。入社早々 失敗の数々・・・怒られると思っていたのですが、何度も言われたのは「再発防止」でした。一緒に再発防止会議に参加し、具体的な解決策が次々生まれるのを目の当たりにしました。感情的に人を責めず、仕組み化するファミーユの強さを実感した瞬間でした。定年がない、ペーパレス、直行直帰、ZOOM会議など、柔和な働き方ができるなど働きやすい環境もあり気持ちよく仕事しています。居宅介護の個別計画書やチームマネジメントなど、実務未経験者の私でも、幅広くお仕事を任せてもらえるチャンスがあり、先輩達に質問しやすい環境も心強いです。ファミーユの魅力って何？と、ぜひぜひ、お仕事の説明を聞きに来ていただきたいと思います。
STAFF INTERVIEW
藤咲さん管理職経験を早くに積める
正社員として就職した経験がないまま、実家で何をしようかと考えていたところ、知り合いから「働いてみないか？」と言われ、介護の世界に飛び込んでみようと思いました。資格取得の補助を受けながら、サービスを覚えていくのは当然のこと、加えて、職員さんたちのフォローや利用者・関連事業所の窓口を任されるなど、早くからマネジャーの役割を経験させてもらい、難しさはありますが、想像していた以上にやりがいがあると感じています。
STAFF INTERVIEW
丸石さん子育てしながらでも働けるファミーユ
転職活動をしているときに、他の事業所では「小さい子供がいるなら正社員では働けない」と言われましたが、ファミーユでは「ぜひ来てほしい」と。実際に働きだして、子供のことだけでなく、個人的なトラブルが多発した際も、周囲の方ができる限りのフォローをしてくれて、仕事を継続できました。介護の世界でファミーユの様な事業所はないといつも感じて仕事に励んでいます。
STAFF INTERVIEW
里美さん「行かない事務」を体現
私は事務全般を担当していますが、入社してまず驚いた事は事務所に紙がないことです。付箋も禁止。与えられたのはパソコン一台だけで、これで事務仕事がやっていけるの？と半信半疑でしたが、ペーパーレスや電子化により、コロナ禍前から普通にリモートワークが導入されており、パソコンさえあればどこにいても仕事ができる環境と仕組みが整っていました。これはまさに目から鱗で、これまで経験してきた事務は逆に無駄が多かったのだと気づかされました。私は今年で入社４年目ですが、ファミーユは常に変革して新しい事に挑戦している会社なので、この先更にファミーユの良いところは増えていくと思います！