一緒に働きませんか?

 ファミーユチャンネル(Youtube)で事業所の取り組み・雰囲気をご覧ください。

ファミーユで一緒に働きませんか?

利用者様とご家族を想い、不安を解消し、感謝される職場です

介護の職場で働いていると「何が大事なの? 優先順位は?」と感じることはありませんか? ファミーユでは、利用様とそのご家族の立場から思考をはじめ、そこから私たちができること、すべきことはなにか?を考え、私たちの仕事を組み立てます。なにか判断に迷った時、私たちは「利用様、ご家族であれば、どうしてほしいのか?」と一旦立ち止まり、事業所内で率直に議論します。

お互いに尊敬し、言いたいことは言い合える。そして、より良い方法にみんなで変えていく職場です。

ファミーユは、利用者とその家族のためになる、私たちの職場をよくする、社員の成長につながる を意図して発言された意見は、尊重され、共感されるカルチャーがあります。多様で自由な雰囲気の中からこそ、有益で誰もが取り組みたいと思える解決策がでてくると信じているからです。どうしたらよいか?は、できるだけ関係者全員で考え、結果が明確に見えないことなら、チャレンジすることが推奨されます。問題はでてくるでしょう。でもそれは、私たち自身で変えていく。それができる職場です。

社員の成長・キャリアを重視し、それを支援・応援する職場です。

ファミーユでは、社員ひとりひとりに「どうなりたい?」を問いかけます。それがたとえ、ファミーユの中では得られないキャリア(職業経験)であっても、それを支援・応援する職場です。マネジャーは、社員と常に対話し、成長を加速する役割に就けられないかを試行錯誤します。「社員個人個人の成長」=「ファミーユの成長」だと信じているのです。

一度お話をしませんか?

ファミーユグループ 運営会社 合同会社施恩 代表社員の増田志乃 です。ファミーユグループでは、子育て、介護など生活の状況に合わせて柔軟に勤務ができるように、在宅勤務やフレックスタイムなどの制度を設立当初から整備してきました。また、時間を有効的に使えるよう事務的作業の工夫を行い、職員間で協力し合える体制づくりを行っています。仕事をしたいと思っても諦めざるを得ない方はたくさんいると思います。大切に思っていることやどんな風にお仕事がしたいのかを聞かせてください。資格を活かしながら、またはご入社後に資格取得をしながら、キャリアアップを目指せるよう一緒に成長していきましょう。

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