募集要項 管理候補者

ファミーユは、　完全に　訪問介護業界　で　「異質」の　存在になっています。

訪問介護では、採用が厳しい、事業が継続できない　という話を日々耳にします。 その中でファミーユは、完全に「異質」の存在になっています。

ホームページ経由で、毎週3名以上のエントリー希望者登録され、人員は2年で3倍以上（現在100名）になっています。毎月100-200時間サービスを増やし続け、成長を続けています。　これを支えるのは、積み重ねてきたユニークな仕組みです。

現場の負担を“仕組み”で削り、浮いた時間と利益を処遇に戻し、さらに成長投資する。 これを、口だけではなく“日常の運用”として徹底しています。（DX⇔処遇UPの好循環を回す）

直近 高市施策にいち早く応え、最低時給1500円超を実現しました。そのベースになっているのも、上記の取り組みの成果です。

他事業所と比べて、ここまで異質です（ファミーユの現在地）
① 完全ペーパーレス

台帳・キャビネット・複合機（FAX実機）が存在しません。 紙が前提の業務そのものを、プロセスから作り替えています。

② リモートで回る仕組みが多い

「事務所に行かなければできない」を極限まで減らし、場所に縛られない運用を整備しています。

③ サ責の間接業務を“次々”自動化

訪問記録のチェック、各種確認、書類作成、送付など、 サービス提供責任者が抱えがちな間接業務は、自動化・半自動化を継続して拡張しています。

④ シフト調整も半自動化（セルフコーディネート）

スタッフが**自分でシフトを組める仕組み「シフ子」**を導入。 「調整が属人化して詰む」を前提から変えています。

⑤ 効率化（DX） ⇔ 処遇改善 を常時回す

効率化で生まれた余力・利益は、現場に還元。 昇給は年2回以上を基本に、改善と成長を繰り返します。

⑥ マネジャー給与は“チーム規模”で上がる

マネジャーは「役職手当」ではなく、 チームのサービス時間（規模）に連動して報酬が上がる仕組みです。 年収600万以上も“現実的な射程”に入ります。

⑦ 人気の事業所として、採用も成長も加速

週3名を超えるエントリーが続いており、 職員数は**2年で3倍超（30名→100名）**の拡大を実現しています。

⑧ 急拡大でもサービスの「質」を落とさない

サービスの質を確保するための仕組みも導入が進んでいます。過去に起きた「苦情」を赤裸々に語る「教訓リマインド」が　日に4回　自動的に　全職員にリマインドされています。

⑨ 仕組みを完成形へ。さらに他地域へ

今年は、他地域進出も計画しています。 このユニークなモデルを「再現可能な形」に仕上げ、 今後続く地域展開を主導できる人材を育てたいと考えています。

募集職種	サービス提供責任者
仕事内容	求めるのは「現場の中核」になるマネジメント人材 介護業界、このままで大丈夫か？　今の職場にいて、自分のキャリア成長はあるのか？　ビジネスの成長と、人の成長に“直接”関与できる力を身につけたい。 ファミーユで求めるのは、 「自分が頑張って現場に出る人」より、チームを育て、仕組みを使いこなし、サービス時間（成果）を増やし、品質を向上させる（不備率を下げる）人。 そしてその成果が、処遇や次のポジション（上位マネジメント）に直結します。 介護業界未経験／他業種からの応募も歓迎。 必要なのは、“人を動かし、仕組みで成果を出してきた経験”です。 マネジメント経験は、書類審査を行います（職務経歴書に、どのような状況下で、何をして、どうなったのか？　といった成果行動が十分に記載がない場合、不採用となります）。
診療科目・サービス形態	訪問介護
給与	【正職員】 月給 320,000円 〜 500,000円
給与の備考	給与内訳 ・基本給（スキル加算手当を含む）　320,000円～　（能力に応じて決定します） ・固定残業代なし その他手当（私有車を業務試用する場合に支給） ・私有車手当　20,000円 ・ガソリン代手当　上限月13,000円 ・テザリング手当　3,000円 試用期間なし
想定年収	【マネジャー/2年目】 ・入職2年目 450万円 ・入職4年目 600万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇	社会保険完備 予防接種・健康診断は会社負担で全員実施 毎月会議日には、豪華お弁当を無料配布
教育体制・研修	研修制度あり。研修費用補助制度あり。就業時間内での研修参加。
勤務時間	9:00～18:00　休憩60分　但し、シフト勤務による。（一ヶ月単位の変形労働時間制）
休日	月10日休み。年間休日120日（一ヶ月単位の変形労働時間制。　12月、1月は11日休み、2月は8日休み）
長期休暇・特別休暇	9日連続休暇、外部実習参加等の長期連続休み（有給休暇を超えた無給休みを含む）の実績多数。
応募要件	職務経歴書重視の書類選考有。 どのような状況下で、何をして、どうなったのか？　といった成果行動の内容を必ず記載ください。
歓迎要件	介護福祉士 実務者研修修了 行動援護従事者養成研修修了 同行援護従業者養成研修修了
選考プロセス	[1] 応募フォーム　から応募ください。 ↓ [2] 書類の確認（履歴書・職務経歴書を事前にいただき、審査いたします） ↓ [3] 面接実施（職務経歴書の内容確認、ロジカルシンキングのテストがあります） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。